«Подобно тому, как люди и общества используют этические ценности для принятия правильных решений, компании избегают ошибок в коммерческой и социальной деятельности с помощью установленных правил трудовой этики».
Правила трудовой этики компании Alapala, которая хорошо себя зарекомендовала, включают принципы защиты корпорации, сотрудников, поставщиков, потребителей и общества в перспективе. Надежность: создание и поддержание уверенности сотрудников, деловых партнеров и клиентов в предлагаемых компанией решениях и прикладных технологиях.
принятие на себя экономической, культурной и социальной ответственности перед всеми заинтересованными сторонами внутри организации и за ее пределами, а также обществом и окружающей средой.
уважение личных прав, законов, социальных ценностей и культурных различий.
честность по отношению к каждому человеку и организации, с которыми мы имеем коммерческие отношения, от внутрикорпоративной иерархии до уровня международной торговли.
поддержание прозрачных отношений между директорами и сотрудниками; использование ясного и понятного языка для внутренней и внешней коммуникации.
деятельность, ориентированная на экономические, культурные и социальные выгоды общества, и помощь в его развитии путем соблюдения принципов социальной ответственности, как указано в соответствующем документе.